SNS y CDEI impulsan la gestión sanitaria basada en datos

El SNS de R. Dominicana inicia junto a CDEI un programa pionero para 42 hospitales, orientado a transformar la gestión sanitaria mediante el uso estratégico de la información.

El pasado 30 de marzo dio inicio en República Dominicana el Diploma Universitario en Gestión de la Información Sanitaria y Estadística, una iniciativa que reúne a 42 profesionales responsables de las áreas estadísticas de los principales hospitales de la red pública. La apertura del programa marcó el comienzo de un proceso que sitúa la información en el centro de la toma de decisiones sanitarias.

El acto inaugural contó con la participación del Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud, el Dr. D. Julio César Landrón de la Rosa; la Directora General de CDEI Business School, Dña. Vanessa Pereira Durán; el Director del Programa, el Dr. Roberto Ferrandiz Gomis; y el Dr. Mariano Guerrero Fernández, Codirector del Máster en Gestión Hospitalaria y Servicios de Salud y de la Cátedra de Gestión Sanitaria en la UCAM. También estuvo presente Dña. Ilka Adelina González Then, Directora de Planificación y Desarrollo del SNS, junto a los 42 profesionales que integran esta primera cohorte.

La sesión inaugural evidenció una convicción compartida: los sistemas de salud ya no se diferencian por la cantidad de datos que generan, sino por la capacidad de interpretarlos con rigor y convertirlos en decisiones que impacten en la calidad asistencial. En ese contexto, la formación adquiere una dimensión operativa, directamente vinculada a la gestión diaria de hospitales y servicios.

En este sentido, el doctor Landrón subrayó el alcance estructural de la iniciativa:

“Este programa representa un paso decisivo para fortalecer una gestión sanitaria basada en evidencia, donde cada decisión esté respaldada por datos fiables y análisis rigurosos”.

La participación de responsables de 42 hospitales refleja una apuesta institucional por reforzar los fundamentos sobre los que se diseñan, ejecutan y evalúan las políticas de salud.

Por su parte, Dña. Vanessa Pereira Durán situó el foco en el papel estratégico de los participantes dentro del sistema:

“Los datos, por sí solos, no transforman organizaciones. Lo hacen las personas capaces de interpretarlos y convertirlos en decisiones que mejoren la realidad”.

Lejos de un enfoque teórico, el programa se orienta a quienes producen, validan y utilizan la información en contextos reales, donde cada decisión tiene implicaciones directas sobre personas, recursos y resultados clínicos.

El diseño académico responde a esa exigencia. A lo largo del programa, se abordarán aspectos clave como la calidad del dato, la construcción de indicadores, la explotación de sistemas de información y la traducción de datos en decisiones estratégicas. Todo ello desde una lógica aplicada, conectada con la operativa hospitalaria.

La jornada incluyó además dos intervenciones que marcaron el inicio del recorrido formativo. El director del programa, el Dr. Roberto Ferrandiz Gomis, desarrolló una conferencia sobre los sistemas de información como soporte de la gestión sanitaria, planteando los retos actuales en la gobernanza del dato. A continuación, el profesor Dr. Mariano Guerrero Fernández profundizó en la relación entre gestión hospitalaria y toma de decisiones informadas, aportando una visión integrada del sistema.

Más allá del inicio académico, el ambiente reflejó un alto nivel de compromiso por parte de los participantes. La diversidad de perfiles y la responsabilidad que cada uno asume en su centro convierten esta cohorte en un punto de partida con capacidad real de impacto.

Este programa se enmarca en una línea de trabajo más amplia que incluye también el desarrollo del Máster en Gestión Hospitalaria y Servicios de Salud, consolidando un itinerario formativo orientado a fortalecer la dirección sanitaria en el país.

Lo que comienza aquí no es únicamente un proceso formativo. Es una forma distinta de entender la gestión: más precisa, más consciente y más alineada con la realidad que exige el sistema. Porque, en última instancia, no son los datos los que transforman las organizaciones, sino las personas capaces de darles sentido.