Conoce nuestros índices de Especialización y Satisfacción. Son apenas una muestra de lo que otros han percibido de nuestros Xponential Learning Programs.
CDEI es la única institución boliviana en contar con expertos de un prestigio y trayectoria global que aglutina a 6 áreas de actuación:
1. Empresa
2. Ciencia y Tecnología
3. Economía y política
4. Habilidades de Dirección
5. Salud y Bienestar
6. Sociedad y Cultura
Cada institución es única. Por eso, nuestros programas están adaptados a diferentes modelos de negocio y necesidades. Además, lo hacemos de un modo ágil y efectivo, persiguiendo una transformación real y aplicable, en lugar de una aglomeración teórica de conceptos.
Nuestros expertos son la prueva de la relevancia de la experiencia única que CDEI tiene para ofrecer. Nuestros CDEI´s Speakers son un grupo selecto de profesionales, entre los que se incluyen reconocidos premios nobeles. Es un econositema global que permite a CDEI ofrecer, siempre, un valor único y holístico que se refleja en las brillantes trayectorias profesionales de este grupo y, sobre todo, el valor que puede aportar a estas empresas o instituciones.
Director Ejecutivo. Jefe de Ventas Globales de Financiación de la Cadena de Suministro - Banco BBVA
Director Ejecutivo. Jefe de Ventas Globales de Financiación de la Cadena de Suministro - Banco BBVA
Director Ejecutivo. Jefe de Ventas Globales de Financiación de la Cadena de Suministro - Banco BBVA
Abordamos temas empresariales desde una perspectiva holística, integral y amplia, pero dando también profundidad a necesidades concretas.
Para la mayoría de las empresas la crisis sanitaria desatada por el COVID-19 marca un antes y un después en la cultura organizacional.
Los líderes empresariales han señalado por una parte se deben redefinir las estrategias de negocios, pero por otra se hace imprescindible comprometer a los equipos en los desafíos clave que presentará la “nueva normalidad”.
La prospectiva nos permite vislumbrar el futuro a partir de dos conceptos: impactos y escenarios. La combinación de impactos construye diferentes escenarios posibles.
Con todos los cambios que estamos viviendo y vamos a vivir, desde la digitalización hasta el nacimiento de nuevos modelos de organización y negocio, hoy es más necesario que nunca forjar entre todos liderazgos basados en la ejemplaridad y culturas de alto valor.
Las empresas deben procurar generar una nueva cultura en la que el trabajo en equipo, la flexibilidad, la cercanía, la articulación y el apoyo mutuo sean las claves, más allá de la tecnología que es imprescindible para mantener en funcionamiento los equipos de trabajo.
Así, este cambio ofrece la oportunidad de generar confianza y lograr que los integrantes de la organización se sientan motivados para desarrollar su talento y capacidades al servicio de la empresa.
No vamos a repetir aquí la remanida frase de que “crisis también es oportunidad”. Pero es evidente que la mayoría de las empresas debieron cambiar su forma de trabajar. Esto implica costos económicos, sociales y laborales. Todo cambio genera una nueva cultura dentro de la organización.
Las empresas que no sean capaces de fortalecer e integrar los vínculos entre las personas y la organización (principalmente sus colaboradores, pero también clientes, proveedores y otros grupos de interés), no superarán esta nueva era de transparencia, exigencia y mayor ética.
Abordamos temas empresariales desde una perspectiva holística, integral y amplia, pero dando también profundidad a necesidades concretas.
Aprenderás a crear más valor, aprovechar las oportunidades, hacer frente a las amenazas, a reforzar las fortalezas y disminuir las debilidades de tu empresa.
Mejora la efectividad de tu equipo. Así será más fácil definir las actividades, tener más claridad y coordinación además de identificar oportunidades de mejora de los resultados.
Aporta valor diferencial, mejora la eficiencia energética y aumenta la fidelización de tus clientes y empleados gracias a un buen programa de responsabilidad social, adaptado a las nuevas tendencias y necesidades.
Fortalece la identidad de tu empresa, sobrepasa a tu competencia y ponte a la vanguardia de las mejores estrategias de Branding y posicionamiento. Conocimientos replicables y escalables para empresas con visión.
Lidera el futuro haciendo presencia eficaz en el mundo digital mediante las redes sociales. Descubre en qué medio están tus usuarios, cómo conectar con ellos y cuál es la dinámica de cada red.
Crece en ventas gracias a la actualización de las tácticas gerenciales, institucionales y estrategias de venta que aprenderás en nuestros Xponential Learning Programs.
Nuestro método de generación y transformación de conocimiento nos permite ser capaces de inspirar el cambio que impacta a personas, empresas y sociedades.
Recogemos información de la realidad y el entorno actual a fin de ofrecer datos fiables y vigentes.
La información abarca ventajas, potencialidades, recursos y limitaciones que apliquen al programa en cuestión y permitan un cuadro completo del panorama bajo estudio.
Nos enfocamos en obtener datos cruciales que nos conduzcan los procesos investigativos y nos lleven a conclusiones certeras.
El campo del conocimiento es tan amplio como lo es la vida misma; por eso adoptamos campos específicos para explorar con mayor detenimiento y profundidad y el resultado es la satisfacción ser “descubridores” y cocreadores de nuevos conocimientos.
Nuestras metodologías de análisis e investigación, nos permiten acercarnos de una manera más ordenada y segura hacia el nuevo conocimiento producto de cualquier estudio investigativo.
La búsqueda misma del conocimiento, aplicando nuestra propia curiosidad sin recurrir al conocimiento practicado implica un proceso investigativo.
Nuestras metodologías de investigación no son algo estático y acabado. Por el contrario, se constituyen en una pauta dinámica que contribuye a hacer de la investigación un proceso más sistemático y menos aleatorio.
Gracias a ello, podemos acercar nuevas oportunidades a los profesionales y empresas a pesar de desenvolverse en ambientes de alta incertidumbre.
La transferencia de conocimientos y tecnología completa, desarrolla y perfecciona nuevos métodos o procesos que podrán ser útiles en la realidad de los asistentes a nuestros Xponential Learning Programs.
El fin último de toda la producción de nuevos conocimientos es la transferencia y por eso creemos que los objetivos específicos que formula una investigación deben señalar los aportes que dicho estudio se propone hacer en el campo de la disciplina en la cual trabaja e incluir algún sistema para trasladar sus resultados hasta el mundo real.
Nuestro método de generación y transformación de conocimiento nos permite ser capaces de inspirar el cambio que impacta a personas, empresas y sociedades.
Bien aprovechados, los beneficios de los Xponential Learning Programs Empresa son innumerables. De hecho, pueden ser el empujón que necesitas para lograr los objetivos empresariales que te has propuesto.
Una estrategia de aplicación adaptada a todos los cambios que estamos viviendo y vamos a vivir.
Permite forjar entre todos liderazgos basados en la ejemplaridad y culturas de alto valor.
Estrategias para enfrentar la crisis, acciones para reducir costos y comprometer al equipo con los retos claves para crecer.
Genera la confianza que nos lleva a relaciones y vínculos de calidad de los cuales surjan la eficacia y el alto rendimiento.
El programa está diseñado para lograr el mayor impacto posible en poco tiempo y conseguir un retorno de inversión a nivel intelectual, de marca, estrategia y networking.
Saber más
Estamos viviendo un momento en la historia de enormes cambios. Es más importante que nunca diseñar los mecanismos para ser mejores cada día, para abrazar el uso de las nuevas tecnologías, para cambiar lo que haga falta y en definitiva para perseguir el progreso general de nuestra organización o departamento.
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