Xponential Learning Programs: Ciencia y tecnología

Abrazar el futuro no es opcional. Por eso, mantenerse al paso de la tecnología es un plus diferenciador para los profesionales como tú, comprometidos con su desarrollo.

Cifras y Reconocimientos

Conoce nuestros índices de Especialización y Satisfacción. Son apenas una muestra de lo que otros han percibido de nuestros Xponential Learning Programs.

90%

de nuestros especialistas son directivos de multinacionales.

93%

de satisfacción de nuestros clientes.

85%

de nuestros programas formativos tienen un alto grado de especialización de programas.

CDEI es la única institución boliviana en contar con expertos de un prestigio y trayectoria global que aglutina a 6 áreas de actuación:

1. Empresa

2. Ciencia y Tecnología

3. Economía y política

4. Habilidades de Dirección

5. Salud y Bienestar

6. Sociedad y Cultura

¿Cómo son nuestros Xponential Learning Programs sobre ciencia y tecnología?

Disfruta el placer de llegar primero al futuro y desarrolla todo tu potencial.

“De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación”.

Dean Kamen

Creador del Segway y el iBOT.

“De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación”.

Dean Kamen

Creador del Segway y el iBOT.

“De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación”.

Dean Kamen

Creador del Segway y el iBOT.

“De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación”.

Dean Kamen

Creador del Segway y el iBOT.

“La cultura organizacional es el pegamento que sostiene y junta a una empresa.”

Peter Danhler-Larsen

Miembro honorario de la Sociedad de Evaluación Danesa, ex presidente de la Sociedad de Evaluación Europea y profesor del Departamento de Ciencias Políticas en la Universidad de Copenhague.

“La cultura organizacional es el pegamento que sostiene y junta a una empresa.”

Peter Danhler-Larsen

Miembro honorario de la Sociedad de Evaluación Danesa, ex presidente de la Sociedad de Evaluación Europea y profesor del Departamento de Ciencias Políticas en la Universidad de Copenhague.

Nuestros Speakers

Nuestros expertos son la prueva de la relevancia de la experiencia única que CDEI tiene para ofrecer. Nuestros CDEI´s Speakers son un grupo selecto de profesionales, entre los que se incluyen reconocidos premios nobeles. Es un econositema global que permite a CDEI ofrecer, siempre, un valor único y holístico que se refleja en las brillantes trayectorias profesionales de este grupo y, sobre todo, el valor que puede aportar a estas empresas o instituciones.

M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

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M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

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M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

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Ph.D. Luis Ángel Galindo

Head of Innovation 2.0 - Telefónica

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M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

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M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

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Ph.D. Luis Ángel Galindo

Head of Innovation 2.0 - Telefónica

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Beneficios de nuestros Xponential Learning Programs sobre ciencia?

La crisis, los obstáculos y los retos nos invitan a anticiparnos a los cambios, a pivotar y a mejorar de una manera fluida y continua.

Nuestros Xponential Learning programs sobre ciencia y tecnología ofrecen formación de vanguardia que promueve tu crecimiento profesional y te ayudará a desarrollar competencias en tecnologías exponenciales que están transformando el mundo de la salud, los negocios y la ciencia. 

Nos movemos en entornos cambiantes y volátiles por naturaleza. Por eso, el pensamiento científico con orientación estratégica nos permite adaptarnos mejor y sacar provecho de situaciones tanto favorables como adversas.

Los programas están diseñados de una manera amena, diversa e intensiva para conseguir los mayores resultados en un corto espacio de tiempo, asegurando una experiencia de aprendizaje dinámica y maximizadora de conocimientos.

Beneficios de nuestros Xponential Learning Programs sobre ciencia?

La crisis, los obstáculos y los retos nos invitan a anticiparnos a los cambios, a pivotar y a mejorar de una manera fluida y continua.

Actualidad ‍
Estrategia
Dinamismo

¿Qué temas se abordan en nuestras conferencias?

Innovación y Cambio

Te ayudamos a ser un agente del cambio. Podrás capacitarte para dar respuesta a las necesidades de desarrollo tecnológico de tu entorno u organización con las mejores herramientas y sistemas futuristas.

Ciencia y Medioambiente

Si deseas estar al tanto de lo último en sostenibilidad y manejo ético de los recursos, nuestras conferencias son el escenario ideal para perseguir el desarrollo sustentable y alinearlo con los objetivos de tu empresa o tus objetivos personales.

Futurismo y Nuevas Tecnologías

La tecnología disruptiva, y la innovación son parte de esta sección de nuestros exponential learning programs. Aprovecharás las tendencias en el sector para potenciar tus habilidades cognitivas y las de tu equipo y para fomentar la solución innovadora de problemas.

Metodología de nuestros Xponencial Learning Programs

Nuestro método de generación y transformación de conocimiento nos permite ser capaces de inspirar el cambio que impacta a personas, empresas y sociedades.

Recogemos información de la realidad y el entorno actual a fin de ofrecer datos fiables y vigentes.

La información abarca ventajas, potencialidades, recursos y limitaciones que apliquen al programa en cuestión y permitan un cuadro completo del panorama bajo estudio.

Nos enfocamos en obtener datos cruciales que nos conduzcan los procesos investigativos y nos lleven a conclusiones certeras.

El campo del conocimiento es tan amplio como lo es la vida misma; por eso adoptamos campos específicos para explorar con mayor detenimiento y profundidad y el resultado es la satisfacción ser “descubridores” y cocreadores de nuevos conocimientos.

Nuestras metodologías de análisis e investigación, nos permiten acercarnos de una manera más ordenada y segura hacia el nuevo conocimiento producto de cualquier estudio investigativo.

La búsqueda misma del conocimiento, aplicando nuestra propia curiosidad sin recurrir al conocimiento practicado implica un proceso investigativo.

Nuestras metodologías de investigación no son algo estático y acabado. Por el contrario, se constituyen en una pauta dinámica que contribuye a hacer de la investigación un proceso más sistemático y menos aleatorio.

Gracias a ello, podemos acercar nuevas oportunidades a los profesionales y empresas a pesar de desenvolverse en ambientes de alta incertidumbre.

La transferencia de conocimientos y tecnología completa, desarrolla y perfecciona nuevos métodos o procesos  que podrán ser útiles en la realidad de los asistentes a nuestros Xponential Learning Programs.

El fin último de toda la producción de nuevos conocimientos es la transferencia y por eso creemos que los objetivos específicos que formula una investigación deben señalar los aportes que dicho estudio se propone hacer en el campo de la disciplina en la cual trabaja e incluir algún sistema para trasladar sus resultados hasta el mundo real.

Metodología de nuestros Xponencial Learning Programs

Nuestro método de generación y transformación de conocimiento nos permite ser capaces de inspirar el cambio que impacta a personas, empresas y sociedades.

Recoger
Analizar
Transformar
Transferir

Por qué hacer un Xponential Learning Programs en CDEI

Cualquier de nuestros programas, incluidos los Xponential Learning Programs estarán impregnados de nuestro gusto por la excelencia, ética, responsabilidad y profundo amor por el saber.

Visión

Una estrategia de aplicación adaptada a todos los cambios que estamos viviendo y vamos a vivir.

Liderazgo

Permite forjar entre todos liderazgos basados en la ejemplaridad y culturas de alto valor.

Superación

Estrategias para enfrentar la crisis, acciones para reducir costos y comprometer al equipo con los retos claves para crecer.

Confianza

Genera la confianza que nos lleva a relaciones y vínculos de calidad de los cuales surjan la eficacia y el alto rendimiento.

Modalidad: aprendizaje online y ágil

Abrazar el cambio es un proceso integral que implica también las metodologías de aprendizaje y el aprovechamiento de nuestras capacidades llevadas al máximo en poco tiempo.

Saber más

¿Por qué realizar este tipo de programas?

Estamos viviendo un momento en la historia de enormes cambios. Es más importante que nunca diseñar los mecanismos para ser mejores cada día, para abrazar el uso de las nuevas tecnologías, para cambiar lo que haga falta y en definitiva para perseguir el progreso general de nuestra organización o departamento.