La función directiva y la gestión de personas

Dirigir una organización no consiste únicamente en decidir qué debe hacerse, sino en conseguir que las personas puedan hacerlo posible. Entre la estrategia formulada y los resultados alcanzados existe una responsabilidad esencial: la función directiva.

En un entorno empresarial marcado por la transformación constante, el directivo debe combinar visión estratégica, capacidad de ejecución y comprensión de las personas. Ya no basta con establecer objetivos, distribuir tareas o supervisar indicadores. Dirigir implica fijar prioridades, generar confianza, desarrollar capacidades y construir las condiciones para que los equipos asuman responsabilidades y contribuyan con criterio propio.

Esta conferencia propone una reflexión sobre qué significa realmente dirigir y cómo ha evolucionado la gestión de personas dentro de las organizaciones. Analizaremos la relación entre autoridad y liderazgo, la importancia de la comunicación y la delegación, y el equilibrio entre las exigencias del desempeño y el desarrollo del talento.

También abordaremos uno de los principales desafíos de la alta dirección: alinear las expectativas individuales con los objetivos colectivos. La motivación, la coordinación entre áreas, la claridad de las responsabilidades y una cultura de confianza son factores decisivos para transformar las decisiones en resultados sostenibles.

Desde una perspectiva empresarial y directiva, la sesión invitará a revisar las prácticas de liderazgo que favorecen la autonomía, el compromiso y el aprendizaje. Porque una gestión eficaz de personas no se limita a administrar recursos: supone reconocer capacidades, acompañar el crecimiento profesional y crear equipos capaces de responder ante la incertidumbre.

Una conferencia dirigida a directivos y profesionales que desean ampliar su visión sobre la función directiva, fortalecer sus habilidades para conducir equipos y comprender por qué el verdadero alcance del liderazgo se expresa en los resultados que las personas son capaces de lograr conjuntamente.

Sobre el ponente: Fernando Moroy Hueto

Fernando Moroy Hueto cuenta con más de 35 años de experiencia en puestos directivos del sector financiero, desarrollada en entidades como BBVA y CaixaBank. Es doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos, con Premio Extraordinario de Doctorado, licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad del País Vasco y miembro de número de la Real Academia Europea de Doctores.

Es presidente del Chapter de Madrid de la red internacional de inversores Keiretsu, vicepresidente de la Asociación Española de Mentoring y Coaching (AMCES) y presidente del Consejo Asesor de la Asociación Española de Escuelas de Negocio (AEEN).

Participa asimismo en consejos asesores de empresas y startups y mantiene una destacada actividad docente en finanzas y estrategia en universidades y escuelas de negocios nacionales e internacionales, combinando su experiencia ejecutiva con una amplia visión académica y empresarial.