Diplomacia corporativa

La influencia es invisible pero esencial. En el mundo empresarial, conocemos la importancia que tiene para la empresa el poder participar de forma activa en los foros públicos y privados en los que nuestros intereses podrían estar afectados. Estos espacios, en los que encontramos al poder político, al regulador, al mundo asociativo, a las ONG´s, a competidores, activistas, consumidores, medios de comunicación, etc., requieren una agenda de acción diplomática para que el ejecutivo ejerza como un auténtico embajador corporativo.

La introducción de esta disciplina en el programa proporcionará una aproximación a esta nueva función empresarial. Para ello, abordaremos, como bien señala su propia definición, el desarrollo sistemático de la estrategia de posicionamiento e influencia de la empresa, con el objetivo de garantizar un entorno favorable para sus intereses.

El ecosistema en el que se mueve la empresa actual requiere una profunda imbricación con múltiples actores sociales o stakeholders, lo que exige al ejecutivo una comprensión en profundidad de los complejos resortes que determinan la actuación de la empresa en distintas esferas tanto en el ámbito público como privado. Para adentrarnos en el funcionamiento de estos mecanismos es necesario contar con un enfoque interdisciplinar que incorpore perspectivas sociales, económicas, políticas, empresariales y jurídicas.

Sobre el ponente: Rafael Cabarcos

En la actualidad ejerce como Partner y CEO de Addvock, además de presidir el Instituto Internacional de Diplomacia Corporativa (IIDC). Es un reconocido experto en asuntos públicos, relaciones institucionales y diplomacia corporativa.

Es profesor asociado de diplomacia corporativa en ISDE Law & Business School, y profesor asociado en la EAE Business School. También es vocal en la junta directiva de AEDIPE, asociación española de directores de recursos humanos, además de haber sido su presidente los últimos 4 años, hasta marzo de 2024. Es miembro de la junta directiva de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid) y de otras importantes asociaciones empresariales (ACIT, Mesa del Tabaco, ANFIC, Asociación Centro de Recursos Humanos).

Su trayectoria profesional y empresarial la ha ejercido en distintos sectores: financiero, como director de recursos humanos de Global Banking en el Grupo Santander, en la industria farmacéutica (GSK) y en el Grupo Prisa, donde fue director corporativo de recursos humanos. Es Licenciado en Filosofía y Letras, Psicología. MBA por el IE de Madrid.