Presentación del PDHD

En un entorno empresarial en constante evolución, liderar con éxito no es una opción, es una necesidad. El Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas (PDHD) de CDEI Business School está diseñado para transformar profesionales en líderes estratégicos, capaces de dirigir equipos con visión, impacto y eficacia.

A lo largo del programa, los participantes desarrollarán habilidades clave para la gestión del talento, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo organizacional, con un enfoque práctico que les permitirá aplicar inmediatamente lo aprendido en sus entornos profesionales.

El PDHD aborda desde la motivación y la gestión del cambio hasta la optimización de estructuras organizativas y la retención del talento. Además, explora los estilos de liderazgo más efectivos y las estrategias para fomentar la productividad y el alto rendimiento en los equipos.

Este programa no solo ofrece conocimientos; brinda una experiencia transformadora que fortalece la capacidad directiva y prepara a los participantes para afrontar los desafíos actuales con confianza, visión y resultados tangibles.

5

Años de experiencia de media

6

Sectores principales de aplicación

Es bueno para ti. Es bueno para tu organización.

El PDHD te brinda las herramientas clave para potenciar tu liderazgo, inspirar a tu equipo y tomar decisiones estratégicas con confianza. Aprenderás a comunicar con impacto, gestionar la diversidad generacional y construir equipos de alto rendimiento alineados con los objetivos de negocio. Además, desarrollarás habilidades esenciales para motivar, retener talento y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento profesional y organizacional.

Para tu organización, el impacto es inmediato: líderes con visión estratégica, mayor agilidad en la toma de decisiones y una cultura empresarial fortalecida. El programa optimiza la gestión del talento, fomenta la colaboración y prepara a tu empresa para adaptarse a un entorno en constante evolución. Además, te conecta con empresas globales de prestigio, ampliando tu red de contactos y oportunidades de crecimiento.

Desarrollar habilidades avanzadas con prospectos globales

Potencia tu carrera con habilidades clave para destacar en mercados globales. A través de una formación práctica y de alto nivel, aprenderás a liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar oportunidades internacionales con impacto real.

Este programa te prepara para afrontar los retos del mundo actual, desarrollando una visión global y expandiendo tu red profesional. Conviértete en el líder que el mundo necesita, capaz de transformar el futuro de los negocios.

CDEI Jobs portal, una ventaja sin igual

CDEI te permitirá introducirte en el mercado empresarial y poner en práctica todas tus habilidades para la resolución de problemas, algo esencial en el mundo de los negocios. Para ello pone a tu disposición diferentes plazas de trabajo en una amplia variedad de empresas en el mercado europeo. Podrás salir al mercado de negocios listo para alcanzar el éxito en el acelerado mercado que se vive en la actualidad.

Conocimiento práctico y adaptado a los retos de hoy

Es la oportunidad de sumergirse en el mundo empresarial al nivel de los grandes líderes y especialistas de la industria, para satisfacer las demandas en los mercados del futuro. En conjunto con los mejores reclutadores, el Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas que se ofrece ha sido creada para desarrollar las habilidades profesionales.

CDEI es centro colaborador de UCAM en LATAM

Como parte sustancial de su identidad, la UCAM ha adquirido un compromiso irrenunciable con la calidad.

La universidad se enorgullece de su compromiso con la empleabilidad y la orientación profesional, lo que se refleja en su tasa del 100% de estudiantes que realizan prácticas en empresas y organizaciones. La filosofía de “Aprender haciendo” es una de las principales características de la UCAM, lo que permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en situaciones reales y adquirir habilidades prácticas que les serán útiles en su futuro profesional.

"El trabajo de un líder no es hacer el trabajo para otros, es ayudar a otros a descubrir cómo hacerlo ellos mismos, hacer las cosas y tener éxito más allá de lo que creían posible".

Simon Sinek

es un emprendedor y speaker conocido por su gran focus en el liderazgo y cómo aprender a liderar para que las organizaciones.

Perfil de nuestro estudiantes

Por sectores

Por cargo

Por edad

Contenido del programa

Módulo 1:

La Motivación.

La motivación es el motor que impulsa el desempeño y la productividad en cualquier entorno organizacional. Comprender sus dinámicas y aplicar estrategias efectivas para fomentarla es clave para el liderazgo exitoso. Este módulo ofrece un enfoque integral sobre los diferentes tipos de motivación, su impacto en la gestión del talento y la relación entre normas formales, estructuras organizativas y la actuación espontánea de las personas.

Módulo 2:

La Renovación de la Plantillas.

El entorno laboral actual está marcado por la convivencia de múltiples generaciones, cada una con valores, expectativas y formas de trabajo distintas. La renovación de la plantilla no es solo una cuestión de relevo generacional, sino un desafío estratégico para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas. Este módulo analiza los retos que surgen en la integración de nuevas generaciones, cómo gestionar la resistencia al cambio y las estrategias clave para retener, motivar y potenciar el talento joven, asegurando una transición efectiva y colaborativa dentro de la empresa.

Módulo 3:

La Dirección de Personas.

Dirigir personas es una de las funciones más críticas y estratégicas dentro de cualquier organización. Un liderazgo eficaz no solo implica seleccionar el talento adecuado, sino también diseñar estructuras organizativas eficientes, motivar a los equipos y fomentar una cultura de alto desempeño. Este módulo proporciona una visión integral sobre el rol de la función directiva en la gestión del talento, la toma de decisiones y la actualización de las políticas de Recursos Humanos para alinear a la empresa con los desafíos actuales del mercado.

Módulo 4:

Estilos de Liderazgo.

El liderazgo es un factor determinante en el éxito de cualquier organización. Comprender los diferentes estilos de liderazgo y su impacto en la cultura corporativa permite a los directivos y gerentes adoptar enfoques estratégicos para dirigir equipos de manera efectiva. Este módulo explora las estructuras organizativas, los objetivos clave del liderazgo y los distintos estilos de dirección, brindando herramientas para liderar con eficacia, inspirar a los equipos y alinear la gestión con los valores y principios de la empresa.

Módulo 5:

Política de Compensación.

La compensación es un factor clave en la atracción, retención y motivación del talento dentro de una organización. Una política de compensación bien diseñada no solo impacta en la satisfacción de los empleados, sino que también refuerza el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Este módulo explora las claves fundamentales de la dirección de personas y el proceso de evaluación del talento, proporcionando herramientas para diseñar sistemas de compensación justos, equitativos y efectivos.

Módulo 6:

Evaluación y Promoción.

El crecimiento profesional dentro de una organización depende de un sistema de evaluación y promoción justo, equitativo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. La retribución y los incentivos juegan un papel clave en la motivación y el compromiso del talento, por lo que es fundamental establecer políticas claras que definan cómo, cuándo y en función de qué se otorgan incrementos salariales y promociones. Este módulo ofrece una visión integral sobre los factores que influyen en la evaluación del desempeño y las estrategias para diseñar una política de compensación efectiva.

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Principales metodologías utilizadas en el PDHD

Nuestras metodologías involucran a los participantes en discusiones dinámicas sobre los desafíos empresariales que afrontan a diario. Estas discusiones se generan a partir del método del caso, del coaching, de proyectos, del aprendizaje experiencial, simulaciones o talleres, entre otras metodologías.

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Método del caso

El método del caso exige que los alumnos se pongan en el lugar de los directivos: ¿Cómo puedo mejorar las ventas? ¿Cómo puede aumentar una empresa su flujo de ingresos teniendo en cuenta su nuevo entorno competitivo? ¿Qué políticas de incentivos pueden funcionar en un sector con una elevada facturación?

"Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros."

Jack Welch Jr

CEO de General Electric (GE) durante 20 años y uno de los empresarios más influyentes de su generación.

Conoce la metodología del cine académico

Olvídate de las clases tradicionales. El cine académico te sumerge en historias inspiradas en casos reales, con personajes, emociones y decisiones complejas, tal como en el mundo ejecutivo. Cada escena está diseñada para despertar el pensamiento crítico, el análisis estratégico y la discusión en equipo. Es el método del caso elevado a otro nivel: visual, inmersivo y profundamente transformador. Aprender nunca fue tan emocionante… ni tan efectivo.

Ventajas del PDHD

Reconocimiento global

Conéctate con compañeros de todo el mundo y vive la experiencia de aprender en una metodología práctica.

Profesorado de multinacionales

Aprende de los expertos de renombre mundial de la compañías más importantes del mundo del sector.

Trabajo final individual

Aplica lo aprendido en el programa a un proyecto individual transformador.

Sesiones en vivo

Discute, debate y explora cuestiones empresariales clave con una red de colegas diversa y global.

Desafío estratégico

Elabora un plan de acción para un reto empresarial al que te enfrentes actualmente y resuelve el problema con tu realidad.

Plan de estudios integral

Benefíciate de un plan de estudios orientado al futuro que integra a la perfección las habilidades que requieres para destacar.

Reconectar el aprendizaje

Trabaja en un reto desarrollado para ayudarte a profundizar en áreas específicas con un equipo multidiciplinar.

Conferenciantes expertos invitados

Obtén nuevas perspectivas, ideas y puntos de vista de expertos reconocidos a nivel global.

Casos prácticos reales

Explora estudios de casos reales, encuestas y pruebas académicas de empresas líderes y mundiales.

Red de contactos

Discute, debate y explora cuestiones empresariales clave con una red de colegas diversa y global.

Reuniones corporativas internacionales

CDEI Business School da la bienvenida regularmente a los oradores más innovadores y dinámicos del mundo. Asistirás a charlas, foros, cumbres y conferencias y aprenda de los principales líderes financieros mundiales. Los oradores recientes del mundo del sector financiero incluyen:

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Escuchar y conocer profesionales de una amplia gama de empresas globales como Accenture, BBVA, CaixaBank, Ibercaja, Google, PayU, entre otras, a lo largo del programa, te permite ampliar tu red de contactos y conocer de primera mano las innovaciones y prácticas de empresas líderes.

Claustro docente principal

Ph.D. Sandalio Gómez López-Egea

Director del CFDF y PDHD

El Dr. Sandalio Gómez es Profesor Emérito de Dirección de Personas en las Organizaciones y profesor honorífico de la Universidad Austral de Argentina. Con una destacada trayectoria académica y profesional, es Doctor en Dirección de Empresas y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, donde ha desarrollado toda su carrera en el IESE Business School.

A lo largo de su vida profesional, ha combinado la docencia con la investigación y la consultoría, asesorando a empresas nacionales e internacionales en gestión de personas y recursos humanos. Su labor investigadora se refleja en numerosas Notas Técnicas, casos de estudio y libros, entre ellos Las relaciones laborales en Europa, La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI y Value Creation and Sport Management.

Lic. Eduardo Gómez García de Paredes

Socio in Management Consulting en KPMG, PwC y E&Y

Con una sólida formación académica, es Licenciado en Empresariales por la Universidad Villanueva, graduado en el prestigioso IESE y profesor en la Universidad de Navarra. Con más de 20 años de experiencia en consultoría, ha trabajado con más de 50 multinacionales en España, Europa y Latinoamérica, asesorando a empresas de diversos sectores.

Ha sido consultor y directivo en reconocidas firmas como Arthur Andersen, Management Solutions, E&Y, PwC y KPMG, donde ocupó el cargo de socio de consultoría, dejando una huella significativa en cada una de ellas. Su trayectoria profesional se complementa con una destacada labor como investigador, con un enfoque especial en el mundo empresarial y, particularmente, en las entidades deportivas, sector que le apasiona profundamente.

Ph.D. Carlos Martí Sanchis

Profesor Asociado de CDEI Business School

El Dr. Martí es Profesor de Gestión de Personas en Organizaciones y Director Académico del PLGP en Barna Management School (República Dominicana). Ha sido Investigador Asociado en IESE Business School (Madrid) y Profesor Titular y Director Académico en Barna Management School. También ha enseñado en la Universidad de Navarra y como Profesor Visitante en Educatis Graduate School (Suiza) y CORE School of Management.

Colabora con INALDE (Colombia), ESEN (El Salvador) y AESE (Portugal) en programas de posgrado. Tiene un Ph.D. de la Universidad Complutense de Madrid, un MSc de Clark University y un BAJ de la Universidad de Navarra. Su expertise abarca estrategia de personas, liderazgo y comportamiento organizacional.

Desde 2000, trabaja en consultoría de gestión y recursos humanos en Madrid Consulting Group y es cofundador de Digital Operators Group, especializado en redes sociales y comunicación digital en las organizaciones.

Titulación y reconocimiento internacional

CDEI Business School ofrece títulos de posgrado con tecnologías blockchain con la máxima tecnología y respaldo global, podrás compartir tu título sabiendo que tiene validez en cualquier país.

Además, tendrás una segunda titulación por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) de España. Fundada en 1996, cuenta con casi 20.000 alumnos y reconocida en el QS Ranking con 5 estrellas de excelencia.

Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios en la discreción de CDEI Business School. Este programa de postgrado en línea otorga créditos académicos ECTS válidos para Europa y reconocimiento internacional.

FAQ´s

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¿Necesitas más información? Escríbenos a admisiones@cdei.es o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos.

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El CDEI es una escuela de negocios internacional que tiene el alma en el siglo XXI desde su fundación. Forma parte de un ecosistema innovador que ha sido capaz de adoptar una visión vanguardista para enfrentar y aprovechar los cambios de la vibrante sociedad del siglo XXI. Es una escuela líder del sector de la enseñanza superior mediante el conjunto de sus diferentes áreas de actividad (Postgrade Programs, Executive Education, Xponential Leargning Programs y Corporate Programs). Política de privacidad.

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