Fecha de inicio
Duración
Inversión
1200 USD
Becas y ayudas del 25%.
Presentación del programa
El liderazgo mediocre es costoso. Empresas con equipos desmotivados, sin dirección clara y con líderes ineficientes ven cómo el talento se fuga y las oportunidades se pierden. En un mundo donde el éxito depende de la capacidad de inspirar, influir y ejecutar, ¿estás realmente preparado para liderar?
A lo largo del programa, los participantes desarrollarán habilidades clave para la gestión del talento, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo organizacional, con un enfoque práctico que les permitirá aplicar inmediatamente lo aprendido en sus entornos profesionales.
El PDHD aborda desde la motivación y la gestión del cambio hasta la optimización de estructuras organizativas y la retención del talento. Además, explora los estilos de liderazgo más efectivos y las estrategias para fomentar la productividad y el alto rendimiento en los equipos.
Este programa no solo ofrece conocimientos; brinda una experiencia transformadora que fortalece la capacidad directiva y prepara a los participantes para afrontar los desafíos actuales con confianza, visión y resultados tangibles.
5
Años de experiencia de media
6
Sectores principales de aplicación
La ventaja de estudiar en CDEI
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Una conexión académica entre Europa e Iberoamérica
CDEI Business School es centro colaborador de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), España. Una relación académica que conecta dos contextos, acerca perspectivas europeas e iberoamericanas y amplía el entorno desde el que nuestros participantes aprenden, contrastan ideas y desarrollan su trayectoria.
La colaboración parte de una convicción compartida: una formación rigurosa debe combinar conocimiento, dimensión humana y capacidad para actuar responsablemente sobre la realidad.
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"El trabajo de un líder no es hacer el trabajo para otros, es ayudar a otros a descubrir cómo hacerlo ellos mismos, hacer las cosas y tener éxito más allá de lo que creían posible".
Simon Sinek
es un emprendedor y speaker conocido por su gran focus en el liderazgo y cómo aprender a liderar para que las organizaciones.
Perfil de nuestro estudiantes
Por sectores
Por cargo
Por edad
Contenido del programa
Lo que el PDHD aporta a tu trayectoria
El valor del programa no está únicamente en lo que aprendes, sino en cómo amplía tu forma de comprender la gestión, relacionarte con otros profesionales y afrontar nuevas responsabilidades.
Observa los problemas desde más de una perspectiva
Las decisiones relevantes rara vez admiten una única forma de entenderse.
Aprender junto a profesionales y profesores con trayectorias, experiencias y contextos diferentes permite contrastar formas de pensar, cuestionar supuestos y descubrir nuevas maneras de interpretar un mismo desafío. Esa diversidad amplía tus referencias y te ayuda a construir una mirada más abierta, más crítica y mejor preparada para comprender situaciones complejas desde distintos ángulos.
Convierte el conocimiento en capacidad de actuación
Comprender una idea es solo el comienzo; su verdadero valor aparece cuando debe enfrentarse a la realidad.
En CDEI, el aprendizaje conecta conceptos, problemas y experiencias profesionales para examinar cómo funcionan las ideas cuando intervienen restricciones, prioridades y decisiones reales. Casos, proyectos, conversaciones y ejercicios aplicados permiten contrastar enfoques, reconocer sus límites y desarrollar una capacidad más rigurosa para trasladar el conocimiento a situaciones concretas.
Aprende dentro de una comunidad que permanece
Parte de una experiencia académica se construye también entre las personas que la comparten.
CDEI reúne a profesionales con recorridos, responsabilidades y conocimientos distintos, generando un entorno donde el aprendizaje también surge del intercambio, la conversación y las perspectivas de otros. Las relaciones que se construyen durante el programa amplían tus referencias, enriquecen tu experiencia y pueden seguir generando conexiones, ideas y oportunidades mucho después de haber finalizado la formación.
Principales metodologías de aprendizaje
Una experiencia de aprendizaje activa
Cada metodología propone una forma distinta de aprender: analizar, debatir, experimentar y aplicar.
Su combinación sitúa al participante en un papel activo, donde el conocimiento se contrasta con problemas, decisiones y perspectivas reales para desarrollar una comprensión más profunda y una mayor capacidad de actuación.
Pensar, no solo a recordar
Por eso, las metodologías de CDEI sitúan al participante ante preguntas, problemas y decisiones que requieren análisis, reflexión y participación. Individualmente y junto a otros, aprenderás a valorar alternativas, argumentar tus posiciones y extraer conclusiones que puedan trasladarse a tu realidad profesional.
"Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros."
Jack Welch Jr
CEO de General Electric (GE) durante 20 años y uno de los empresarios más influyentes de su generación.
Conoce la metodología del cine académico
Olvídate de las clases tradicionales. El cine académico te sumerge en historias inspiradas en casos reales, con personajes, emociones y decisiones complejas, tal como en el mundo ejecutivo. Cada escena está diseñada para despertar el pensamiento crítico, el análisis estratégico y la discusión en equipo. Es el método del caso elevado a otro nivel: visual, inmersivo y profundamente transformador. Aprender nunca fue tan emocionante… ni tan efectivo.
Lo que distingue la experiencia CDEI
Perspectiva internacional
Aprende junto a profesionales y profesores con experiencias diversas y amplía las referencias desde las que interpretas tu propia realidad.
Un claustro conectado con la realidad
Contrasta el conocimiento con profesores, especialistas y profesionales que aportan experiencia directa desde sus respectivos ámbitos.
Aplicación individual del aprendizaje
Convierte conceptos y herramientas en respuestas propias ante problemas que requieren análisis, criterio y capacidad de actuación.
Interacción en tiempo real
Participa en sesiones donde preguntar, debatir y contrastar perspectivas forma parte esencial de la experiencia de aprendizaje.
Desafíos que exigen criterio
Enfréntate a situaciones complejas que te obligan a priorizar, valorar alternativas y construir decisiones con mayor fundamento.
Una visión que conecta conocimientos
Comprende cómo diferentes disciplinas, perspectivas y decisiones se relacionan para ofrecer una lectura más completa de cada desafío.
Aprendizaje que evoluciona contigo
Profundiza progresivamente en nuevas capacidades y relaciona lo aprendido con los retos que aparecen a medida que avanza tu trayectoria.
Voces que amplían tu perspectiva
Accede a conversaciones con expertos y profesionales que acercan al aula nuevas ideas, experiencias y cuestiones relevantes.
Casos para pensar y decidir
Analiza situaciones inspiradas en la realidad, identifica lo verdaderamente importante y aprende a defender tus decisiones con argumentos.
Una comunidad que permanece
Construye relaciones con profesionales de distintas trayectorias y forma parte de una comunidad que puede seguir aportando nuevas perspectivas.
Una experiencia conectada con referentes
A lo largo de la experiencia CDEI, distintos encuentros acercan al participante a profesionales, organizaciones y perspectivas que complementan el aprendizaje académico con una lectura directa de la realidad.
El contacto con profesionales de organizaciones como Accenture, BBVA, CaixaBank, Ibercaja, Google y PayU permite conocer distintas formas de abordar los desafíos del sector, contrastar experiencias y ampliar las referencias desde las que interpretar la propia realidad profesional.
Claustro docente principal
Ph.D. Sandalio Gómez López-Egea
Director del CFDF y PDHD
El Dr. Sandalio Gómez es Profesor Emérito de Dirección de Personas en las Organizaciones y profesor honorífico de la Universidad Austral de Argentina. Con una destacada trayectoria académica y profesional, es Doctor en Dirección de Empresas y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, donde ha desarrollado toda su carrera en el IESE Business School.
A lo largo de su vida profesional, ha combinado la docencia con la investigación y la consultoría, asesorando a empresas nacionales e internacionales en gestión de personas y recursos humanos. Su labor investigadora se refleja en numerosas Notas Técnicas, casos de estudio y libros, entre ellos Las relaciones laborales en Europa, La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI y Value Creation and Sport Management.
Lic. Eduardo Gómez García de Paredes
Socio in Management Consulting en KPMG, PwC y E&Y
Con una sólida formación académica, es Licenciado en Empresariales por la Universidad Villanueva, graduado en el prestigioso IESE y profesor en la Universidad de Navarra. Con más de 20 años de experiencia en consultoría, ha trabajado con más de 50 multinacionales en España, Europa y Latinoamérica, asesorando a empresas de diversos sectores.
Ha sido consultor y directivo en reconocidas firmas como Arthur Andersen, Management Solutions, E&Y, PwC y KPMG, donde ocupó el cargo de socio de consultoría, dejando una huella significativa en cada una de ellas. Su trayectoria profesional se complementa con una destacada labor como investigador, con un enfoque especial en el mundo empresarial y, particularmente, en las entidades deportivas, sector que le apasiona profundamente.
Ph.D. Carlos Martí Sanchis
Profesor Asociado de CDEI Business School
El Dr. Martí es Profesor de Gestión de Personas en Organizaciones y Director Académico del PLGP en Barna Management School (República Dominicana). Ha sido Investigador Asociado en IESE Business School (Madrid) y Profesor Titular y Director Académico en Barna Management School. También ha enseñado en la Universidad de Navarra y como Profesor Visitante en Educatis Graduate School (Suiza) y CORE School of Management.
Colabora con INALDE (Colombia), ESEN (El Salvador) y AESE (Portugal) en programas de posgrado. Tiene un Ph.D. de la Universidad Complutense de Madrid, un MSc de Clark University y un BAJ de la Universidad de Navarra. Su expertise abarca estrategia de personas, liderazgo y comportamiento organizacional.
Desde 2000, trabaja en consultoría de gestión y recursos humanos en Madrid Consulting Group y es cofundador de Digital Operators Group, especializado en redes sociales y comunicación digital en las organizaciones.
Titulación y reconocimiento internacional
Al completar el programa recibirás un título expedido por CDEI Business School, emitido con tecnología blockchain para garantizar su autenticidad, trazabilidad y verificación digital.
Esta tecnología permite compartir y validar tu credencial de forma segura e inmediata, facilitando su presentación en contextos académicos y profesionales a nivel internacional.
Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios en la discreción de CDEI Business School. Este programa de postgrado en línea otorga créditos académicos ECTS válidos para Europa y reconocimiento internacional.
FAQ´s
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¿Necesitas más información? Escríbenos a admisiones@cdei.es o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos.
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