Fecha de inicio

Agosto
2026

Duración

3 Meses
Virtual - Sincrónico

Inversión

2000 USD

1500 USD

Becas y ayudas del 25%.

Plan de pagos flexible disponible
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Advanced Management in Financial Entities
Muchas empresas tienen dificultades para traducir la estrategia en resultados. El AMFE le proporciona los marcos las herramientas prácticas para ejecutar desde el management estrategias, incluso en un mercado caracterizado por un cambio constante.
Advanced Management in Financial Entities
Muchas empresas tienen dificultades para traducir la estrategia en resultados. El AMFE le proporciona los marcos las herramientas prácticas para ejecutar desde el management estrategias, incluso en un mercado caracterizado por un cambio constante.
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Fecha de inicio

Agosto
2026
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Duración

3 Meses
Virtual - Sincrónico
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Inversión

2000 USD

1500 USD

Becas y ayudas del 25%.

Plan de pagos flexible disponible

Presentación del programa

Los tiempos turbulentos crean trastornos, pero también son ricos en oportunidades. A medida que nos adentramos en un mundo laboral diferente a todo lo que hemos visto antes, ahora más que nunca, necesitamos una ejecución de la estrategia excepcional. El 70% de las estrategias fracasan. Sé parte del 30% que tiene éxito.

El programa Advanced Management in Financial Entities de CDEI Business School te proporciona los marcos vitales necesarios para alcanzar tus objetivos. Te muestra cómo crear valor económico y las técnicas que le permiten liderar debates para alcanzar objetivos.

Desarrollarás el lenguaje necesario para involucrar a las personas que están por encima y por debajo de  ti. Y superará los obstáculos aplicando reglas sencillas para tomar decisiones complejas como formular un plan de ejecución de la estrategia a medida vinculada al sector financiado.

Obtendrás una visión holística de las  nuevas oportunidades en el sector y las innovaciones inminentes en LATAM. Te permitirá generar nuevas estrategias corporativas basadas en competencias de la alta directiva.

8

Años de experiencia de media

4

Sectores principales de aplicación

La ventaja de estudiar en CDEI

Oportunidades de Networking - Comunidad X-CDEI
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Tecnología al servicio del aprendizaje
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Proyección profesional
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Un claustro conectado con la realidad
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Becas y financiación
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Perspectiva internacional
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Una conexión académica entre Europa e Iberoamérica

CDEI Business School es centro colaborador de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), España. Una relación académica que conecta dos contextos, acerca perspectivas europeas e iberoamericanas y amplía el entorno desde el que nuestros participantes aprenden, contrastan ideas y desarrollan su trayectoria.

La colaboración parte de una convicción compartida: una formación rigurosa debe combinar conocimiento, dimensión humana y capacidad para actuar responsablemente sobre la realidad.

Logo with large colorful letters THE followed by words WORLD, UNIVERSITY, RANKINGS each in colored rectangular blocks.
QS Stars logo with four orange stars.
Logo with bold letters THE in red, purple, and blue beside black boxes containing 'IMPACT' and 'RANKINGS' in white text above a row of colorful vertical stripes.

“Haz lo que quieras..., pero con responsabilidad total.”

Daniel Lacalle

Top 3 de los mejores gestores del Extel Survey, el ranking de Thomson Reuters, en las categorías Estrategia General, Petroleo y Eléctricas.

Perfil de nuestro estudiantes

Por sectores

Por cargo

Por edad

Contenido del programa

Módulo 1:
Estrategia Empresarial y Análisis Financiero.

Entender las particularidades de la banca en relación a sus estrategias, su forma de competir, la forma de innovar y de llegar al cliente así como las exigencias regulatorias con impacto en sus indicadores dentro del contexto disruptivo de transformación digital que se está viviendo actualmente con la entrada de nuevos participantes.

Módulo 2:
Análisis de Mercado en Contextos Competitivos.

Entender el funcionamiento de los mercados financieros internacionales y el papel de la Banca dentro del mismo. Asimismo, entender los desafíos de la banca en la región de Latinoamérica y las nuevas oportunidades de negocio.

Módulo 3:
Liderazgo Directivo.

Aunque no nos guste admitirlo. Se es directivo cuando se aprende a dirigir personas. Todo lo demás son instrumentos para esta tarea esencial. Pero a los directivos les gusta más dedicarse a cuadrar balances que a alentar a sus empleados desanimados, y dedican a esas cosas sus mejores esfuerzos. A largo plazo los grandes líderes se lamentan de que en las escuelas de negocio se dedicara poco tiempo y rigor a analizar problemas con personas.

Módulo 4:
Ética Corporativa en el Siglo XXI.

El objetivo de esta asignatura es reforzar el mensaje de la importancia de tener una cultura organizativa robusta con una misión, visión y valores claramente definidos donde existan unos principios éticos básicos que todas las empresas y empleados de una organización deben de cumplir para el éxito de la misma independientemente del sector al que pertenezcan. Por tanto, los primeros en ser íntegros son los directivos de las compañías quienes son el ejemplo de cómo se deberían comportar el resto de los empleados de la organización. Para la empresa competir es su objetivo de desarrollo, debe hacerse de forma justa y ética.

Módulo 5:
Negociación Efectiva.

Este módulo permite a los participantes conocer diferentes estrategias que permitan resolver conflictos que puedan presentarse en el desempeño de sus actividades personales y profesionales. Para poder aplicar las estrategias adecuadas, es necesario previamente conocer la situación a la que nos enfrentamos, así como a las personas que se encuentran involucradas en ella. Las técnicas de las que trataremos son aplicables tanto a negociaciones con clientes internos como externos. Con estos conocimientos el participante desarrollará habilidades para negociar con éxito, y comprenderá que, al no poder evitar un conflicto, es necesario buscar la mejor manera de solucionarlo; es decir, en forma positiva y constructiva.

Módulo 6:
Gestión de Crisis en Entornos Complejos.

Este módulo va a permitir a los participantes aplicar las estrategias adecuadas para resolver una situación de crisis, siendo necesario el conocimiento de la situación y del entorno previamente, así como a las personas que se encuentran involucradas en ella, desarrollando de esta forma la participación de los colaboradores a través del trabajo en equipo.

Módulo 7:
Entorno Tecnológico e Innovación.

Este módulo va a permitir a los participantes el entorno tecnológico actual donde los cambios son tan acelerados que no permiten al cerebro humano asumirlos. Veremos diferentes aplicaciones de las nuevas tecnologías y de las innovaciones con un foco en el mundo financiero.

Lo que el AMFE aporta a tu trayectoria

El valor del programa no está únicamente en lo que aprendes, sino en cómo amplía tu forma de comprender la gestión, relacionarte con otros profesionales y afrontar nuevas responsabilidades.

Observa los problemas desde más de una perspectiva

Las decisiones relevantes rara vez admiten una única forma de entenderse.

Aprender junto a profesionales y profesores con trayectorias, experiencias y contextos diferentes permite contrastar formas de pensar, cuestionar supuestos y descubrir nuevas maneras de interpretar un mismo desafío. Esa diversidad amplía tus referencias y te ayuda a construir una mirada más abierta, más crítica y mejor preparada para comprender situaciones complejas desde distintos ángulos.

Convierte el conocimiento en capacidad de actuación

Comprender una idea es solo el comienzo; su verdadero valor aparece cuando debe enfrentarse a la realidad.

En CDEI, el aprendizaje conecta conceptos, problemas y experiencias profesionales para examinar cómo funcionan las ideas cuando intervienen restricciones, prioridades y decisiones reales. Casos, proyectos, conversaciones y ejercicios aplicados permiten contrastar enfoques, reconocer sus límites y desarrollar una capacidad más rigurosa para trasladar el conocimiento a situaciones concretas.

Aprende dentro de una comunidad que permanece

Parte de una experiencia académica se construye también entre las personas que la comparten.

CDEI reúne a profesionales con recorridos, responsabilidades y conocimientos distintos, generando un entorno donde el aprendizaje también surge del intercambio, la conversación y las perspectivas de otros. Las relaciones que se construyen durante el programa amplían tus referencias, enriquecen tu experiencia y pueden seguir generando conexiones, ideas y oportunidades mucho después de haber finalizado la formación.

Principales metodologías de aprendizaje

Una experiencia de aprendizaje activa

Cada metodología propone una forma distinta de aprender: analizar, debatir, experimentar y aplicar.

Su combinación sitúa al participante en un papel activo, donde el conocimiento se contrasta con problemas, decisiones y perspectivas reales para desarrollar una comprensión más profunda y una mayor capacidad de actuación.

Pensar, no solo a recordar

Por eso, las metodologías de CDEI sitúan al participante ante preguntas, problemas y decisiones que requieren análisis, reflexión y participación. Individualmente y junto a otros, aprenderás a valorar alternativas, argumentar tus posiciones y extraer conclusiones que puedan trasladarse a tu realidad profesional.

“No basta con querer: debes preguntarte a ti mismo qué vas a hacer para conseguir lo que quieres.”

Franklin D. Roosevelt

Político y abogado estadounidense, expresidente de Estados Unidos.

Lo que distingue la experiencia CDEI

Perspectiva internacional

Aprende junto a profesionales y profesores con experiencias diversas y amplía las referencias desde las que interpretas tu propia realidad.

Un claustro conectado con la realidad

Contrasta el conocimiento con profesores, especialistas y profesionales que aportan experiencia directa desde sus respectivos ámbitos.

Aplicación individual del aprendizaje

Convierte conceptos y herramientas en respuestas propias ante problemas que requieren análisis, criterio y capacidad de actuación.

Interacción en tiempo real

Participa en sesiones donde preguntar, debatir y contrastar perspectivas forma parte esencial de la experiencia de aprendizaje.

Desafíos que exigen criterio

Enfréntate a situaciones complejas que te obligan a priorizar, valorar alternativas y construir decisiones con mayor fundamento.

Una visión que conecta conocimientos

Comprende cómo diferentes disciplinas, perspectivas y decisiones se relacionan para ofrecer una lectura más completa de cada desafío.

Aprendizaje que evoluciona contigo

Profundiza progresivamente en nuevas capacidades y relaciona lo aprendido con los retos que aparecen a medida que avanza tu trayectoria.

Voces que amplían tu perspectiva

Accede a conversaciones con expertos y profesionales que acercan al aula nuevas ideas, experiencias y cuestiones relevantes.

Casos para pensar y decidir

Analiza situaciones inspiradas en la realidad, identifica lo verdaderamente importante y aprende a defender tus decisiones con argumentos.

Una comunidad que permanece

Construye relaciones con profesionales de distintas trayectorias y forma parte de una comunidad que puede seguir aportando nuevas perspectivas.

Una experiencia conectada con referentes

A lo largo de la experiencia CDEI, distintos encuentros acercan al participante a profesionales, organizaciones y perspectivas que complementan el aprendizaje académico con una lectura directa de la realidad.

El contacto con profesionales de organizaciones como Accenture, BBVA, CaixaBank, Ibercaja, Google y PayU permite conocer distintas formas de abordar los desafíos del sector, contrastar experiencias y ampliar las referencias desde las que interpretar la propia realidad profesional.

Claustro docente principal

Ph.D. Fernando de Vicente de la Casa

Director de Programa ejecutivo AMFE y PIDD - CDEI Business School

Doctor Acreditado por ANECA, con 23 años de experiencia en gestión académica y docente, habiendo impartido clases en español e inglés, en las áreas de derecho empresarial español y americano, derecho fiscal, derecho internacional, recursos humanos, comportamiento organizativo y habilidades directivas. Asimismo, cuenta con un Doctorado en Derecho por ICADE al igual que un MBA por IESE.

Ph.D. Luis Ángel Galindo

Head of Innovation 2.0 - Telefónica

Luis ha definido, desarrollado e implementado un exitoso modelo de innovación abierta, con un incremento de ingresos de +10% interanual apalancado en los activos innovadores.

Ha definido, desarrollado e implementado un exitoso Programa de Aprendizaje de Transformación Digital durante más de 8 años y +2000 personas formadas, recibiendo el premio de Profesor Excelente durante 7 años consecutivos.

Actualmente es el Investigador Principal en 3 proyectos (anteriormente en otros 4 más) financiados por la UE basados en las capacidades tecnológicas que Luis posee en campos como Ciberseguridad, Ciberdefensa, IA, Cloud Computing o IoT. Investiga personalmente en la aplicación de la IA a la ciberseguridad y el cibercrimen.

M.Sc. María Sanchez

Directora de Gestión de RRHH - Banco Santander

Licenciada  en Dirección  y  Administración  de  Empresas  con  especialidad  en  Marketing  y  máster  en  Recursos  Humanos  con especialidad en el área de Compensación y Beneficios, enfocada en las áreas de desarrollo estratégico de negocio, principalmente en el área de Recursos Humanos. Actualmente está en el Área de Gestión de RRHH como responsable de varias sociedades/divisiones del Grupo a nivel global en el Banco Santander. Asimismo, cuenta con una formación de Máster en Recursos Humanos, Especialidad en Compensación y Beneficios del Centro de Estudios de Garrigues.

M.Sc. Enrique Rico

Global Head of Structured Trade and Trade Funding - Banco Santander

Como Global Head de Structured Trade y Trade Funding en Santander, Madrid, ha liderado estratégicamente el negocio, estructurado acuerdos, desarrollado productos y logrado un crecimiento anualizado del 34% en ingresos. Anteriormente, como Head de Structured Trade y Trade Asset Mobilisation en Santander, Londres, logró un crecimiento significativo en la distribución de activos comerciales y cerró el primer acuerdo de prepago en más de 5 años. Además, ha tenido éxito en la venta de soluciones financieras en Natwest Markets y ha obtenido el título de Chartered Financial Analyst. Posee un Máster en Mercados Financieros y una Licenciatura en Derecho, con reconocimientos y premios por su excelencia académica.

M.Sc. Ricardo Labarga

CEO - DELL Technologies 2009 - 2023

Con 35 años de exitosa carrera en Ventas y Tecnología, incluyendo 24 años en Dell Technologies, donde los últimos 10 años se desempeñó como Consejero Delegado de Dell en España, ha ocupado cargos de alta dirección en España, Francia, Bélgica, Italia y Suiza. Profesor asociado en CDEI Business School, posee un Bachelor en Español y Francés, además de ser Licenciado en Economía, especializado en Sector Público y Políticas Monetarias. Es miembro del primer Programa Europeo de Gestión del Potencial en Bull y egresado del programa "Plan Integral de Desarrollo Directivo" de ESIC Business & Marketing School. Forma parte del Consejo Asesor de la Fundación Edelvives, dedicada a la educación y protección infantil, y del Consejo Asesor de la Asociación CINTAC, que promueve la tecnología para personas con discapacidad y el envejecimiento activo.

M.Sc. Borja Parada

CIB Governance & Conduct VP en Banco Santander

Desde 2008, ha desempeñado un papel clave en Banco Santander en la gestión de crisis y la planificación de recuperación y resolución. Como Director Global de Crisis Management, ha liderado respuestas ante situaciones de estrés financiero y no financiero, destacando por su coordinación en la respuesta global a la pandemia de COVID-19 y por el desarrollo de ejercicios de simulación de crisis. Con más de diez años de experiencia en seguridad de la información y resiliencia en el sector financiero, actualmente es VP de Governance & Conduct en Santander Corporate Investment Banking (SCIB). Ingeniero informático con un MBA ejecutivo de ESIC Business School y certificado como Lead Auditor ISO 22301, es experto en resiliencia operativa y financiera.

M.Sc. Alejandra Alcalde

Director Ejecutivo. Jefe de Ventas Globales de Financiación de la Cadena de Suministro - Banco BBVA

Alejandra es la Head of Supply Chain Finance Global Sales en el Banco BBVA con más de 20 años de experiencia en el sector bancario, reconocida especialista en la materia así como profesora asociada en CDEI Business School. Asimismo, cuenta con un grado de Máster en Hedge Funds & Alternative Investment por el IEB de Madrid.

Titulación y reconocimiento internacional

Al completar el programa obtendrás una doble titulación que combina el respaldo académico universitario con una acreditación ejecutiva de carácter internacional.

CDEI Business School expedirá tu diploma mediante tecnología blockchain, que permite verificar de forma digital, segura e inmediata su autenticidad y facilita compartir tus credenciales académicas y profesionales desde cualquier lugar del mundo.

Además, recibirás una segunda titulación de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), universidad española fundada en 1996 y con más de 22.000 estudiantes. La institución ha obtenido la máxima calificación de 5 estrellas en el QS Stars Rating System, reconocimiento que evalúa diferentes dimensiones de la calidad universitaria.

Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios en la discreción de CDEI Business School. Este programa de postgrado en línea otorga créditos académicos ECTS válidos para Europa y reconocimiento internacional.

FAQ´s

¿Es el AMFE adecuado para mi momento profesional?
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¿Qué puede aportar el AMFE a un directivo con experiencia?
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¿Cómo es la experiencia de aprendizaje en un programa virtual?
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¿Puedo compatibilizar el AMFE con una agenda directiva exigente?
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¿Qué titulación obtendré al completar el programa?
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¿Cómo funciona la beca del 25% y qué opciones de financiación existen?
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Infórmate con un Asesor Académico de la escuela en una sesión 1 a 1

¿Necesitas más información? Escríbenos a admisiones@cdei.es o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos.

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